Aide à la recherche pour candidats locaux et internationaux
CV Diffusion est basé à Montréal au Canada, sur Paris en France et à Kinshasa en RDC Nous sommes un service de placement dynamique via la rédaction de CV et de diffusion massive internationale de candidatures spontanées. Nous pouvons vous référer au besoin au besoin à des consultants réglementés en immigration
Service international
Recherche locale dans votre pays.
Vous cherchez un emploi hors de votre pays ? Vous désirez vous expatrier ?
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Nous disposons d'une liste mondiale d'environ 60 millions d'Entreprises d'Europe, du Canada, des USA, souvent aussi de la plupart des villes principales d'Afrique subsaharienne, du Maghreb, d'Amérique latine et de plusieurs pays tels que l'Australie, la Nouvelle Zélande, l'Inde, la Chine, etc. avec les contacts directs des recruteurs, Managers, par région, et par industrie.
Le processus est très efficace. Nous ne sommes pas là pour vous promettre une emploi, mais pour vous appuyer dans votre recherche via des envois de candidatures ciblées et la correction de votre CV.
Il est fortement possible de faire une recherche locale, par exemple Cameroun, Gabon, Côte d'Ivoire,Togo, etc.
Certains pays ne sont pas disponibles.
Appelez-nous gratuitement via Whatsapp pour une analyse rapide sans obligation :
+1 514 295 9338.
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Vous cherchez un emploi hors de votre pays ? Vous désirez vous expatrier ?
Nous disposons d'une liste mondiale d'environ 60 millions d'Entreprises d'Europe, du Canada, des USA, souvent aussi de la plupart des villes principales d'Afrique subsaharienne, du Maghreb, d'Amérique latine et de plusieurs pays tels que l'Australie, la Nouvelle Zélande, l'Inde, la Chine, etc. avec les contacts directs des recruteurs, Managers, par région, et par industrie. Cela nous permet d’identifier pour vous les meilleures Entreprises. Notre service couvre la révision et l’expédition de votre CV dans la région et le domaine dans lesquels vous désirez travailler.
La plupart des chercheurs d’emplois n’utilisent pas cette méthodologie systématique et ne consultent que les annonces d’emplois affichées. Soyez plus futés — contournez la concurrence des autres candidats en utilisant cette approche plus directe.
Le marché visible (les offres d’emplois affichées) est souvent trop compétitif pour un candidat « étranger », car chaque poste affiché reçoit des centaines de candidatures de personnes « locales » avec des formations et des expériences « locales ». Quant au marché caché, le 80% non publié, vous voyez que c’est une minorité des candidats qui utilise cette approche qui demande plus de courage, et que la concurrence est quasi nulle.
Pourtant, les meilleurs emplois offerts seront souvent plus intéressants en ce qui concerne les conditions : tâches, horaires, salaires, etc. C’est là dessus qu'il faut orienter ses efforts. Si vous restez assis à envoyer des courriels en réponse à des offres, vous ignorez automatiquement 80% des postes disponibles, soit le marché caché. C’est-à-dire toutes les offres qui ne passent jamais par la publicité.
Rédaction, traduction, adaptation de votre CV.
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Diffusion de vos candidatures spontanées précise et efficace.
Préparation, traduction, correction, mise en page de votre lettre de candidature spontanée et de votre CV selon les normes des marchés ciblés, service inclus dans nos forfaits.
Diffusion de vos candidatures spontanées précise et efficace.
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Diffusion ciblée, massive clé en main de vos candidatures spontanées par e-mail professionnel avec liste des destinaires et rapport des envois rigoureux.
Service dévoué et passionné.
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Tarifs abordables TARIFS , service garanti.
Nous ne sommes pas un site web anonyme de services CV automatisé, mais une équipe de professionnels intelligents et consciencieux avec un seul but : Vous obtenir un poste ou un stage correspondant à vos attentes !
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Si nous acceptons votre dossier, nous garantissons le service. Nous recommençons le processus sans frais sur demande au Besoin
Comment cela fonctionne t-il ?
ÉTAPES
ÉTAPES
En personne, via entretien vidéo ou par téléphone, nous analysons votre CV, votre objectif, vos besoins et établissons une stratégie d'approche des employeurs. Si nous jugeons que votre objectif n'est pas réaliste et que vos qualifications ne sont pas adaptées au marché, nous vous l'indiquerons avec respect et ce, sans frais, afin de vous éviter une démarche inutile.
1. Rédaction, correction, traduction de votre CV et préparation d'une lettre de motivation.
À partir de notre entrevue et de votre CV, nous nous assurons que le format de votre cv, soit adapté au pays, à la langue et aux formats standard. Par exemple , un CV technique n'est pas le même qu' un CV administratif ou de vente !
2. Sélection et ciblage de meilleurs employeurs pour vous.
Via notre base de données internationale de 60 millions d'entreprises, nous sélectionnons selon vos critères, de 1000 à 2000 Entreprises, par taille, industrie, pays, ou région, et nous vous remettons la liste pour votre approbation finale avant votre diffusion.
3. Diffusion massive, ciblée, de vos candidatures spontanées.
Via notre plate-forme d'envois commerciale, nous diffusons votre lettre de motivation et votre CV, en candidature spontanée vers ces entreprises en 48h. Un rapport des envois et un listing des entreprises vous est transmis pour votre vérification.
4. Préparez-vous pour les entrevues dans les jours suivants !
La plupart de nos candidats obtiennent de 1 à 2 % de retours positifs (appels, entretiens, offres) et acceptent un poste dans les 2-4 semaines.
5. Satisfaction garantie.
Si vous n'obtenez pas une offre convenable, ou ne conservez pas le poste, nous nous engageons à reprendre la procédure sans frais, et ce, à l'intérieur de 60 jours.
Le stress de la recherche d'emploi ou de stage est élevé. Un recrutement standard via les offres affichées pour un candidat, avec expérience est de 2-3 mois. Pour un candidat en début de carrière, de 6-12 mois. La concurrence pour un poste affiché est massive, car le poste est visible de tous. La plupart des entreprises en 2022 recrutent à 80% de manière informelle. Notre approche unique, massive, est ciblée est logique, car vous évitez la compétition et ciblez seulement les organisations les meilleures. Vous constatez aussi souvent que les postes affichés sont temporaires ou peu attractifs, en plus de subir une concurrence massive qui bloquent vos chances.
C'est d'ailleurs pourquoi ces postes sont affichés. Un poste de qualité, permanent avec un salaire plus élevé n'est pas affiché parce qu'il n'a pas besoin d'être affiché, l'employeur comble son besoin directement. Notre service est abordable, éprouvé et réputé. Épargnez des mois d'attente, de la frustation et des milliers de Dollars / Euros en salaires non gagnés en utilisant un service exclusif et dédié à votre réussite.
TÉMOIGNAGES
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